Hotspots/pain points/viewpoints are connected, and the context of the IOT events is under control
为了加强公司员工的凝聚力和向心力,调动员工的工作热情和斗志,增强组织活力,改善组织文化,走进自然,放松心情,提升组织整体沟通与协调的精神和能力,
同时欢迎新员工的加入,让新员工尽快融入公司,培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往凤凰山,具体流程如下:
活动分为两部分,上午采摘草莓,下午登凤凰山。
活动当天,所有人都兴致盎然,大家在约定的时间准时集合,带着喜悦的心情开始了我们一天的的旅程!
来到草莓园,园中开始欢声笑语不断,大伙儿在草莓园分散开来,提着小箩筐,,我剪下那一颗颗的草莓……一派繁忙的收获场景。
本次活动使员工在集体行动中进一步地感受到了海凌科的企业文化氛围,增强了员工的团队精神和归属感,增进了员工之间的了解。
各队队长在活动中认真负责,锻炼了沟通、指挥、协调的能力及应急处理等能力。大家都有所收获,活动取得圆满成功。
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